Fokus auf Schlüsseltalente
und Aufbau eines Teams mit Unternehmergeist

• Elite-Management-Team

  150+ globale Partner
  470+ Industriepartner
  470+ Partner aus Funktionsbereichen
  60+ Innovationspartner

• GLOCAL

  Über 20 globale Partner aus Portugal, Frankreich, Deutschland, dem Vereinigten Königreich, Japan, Indien, den Vereinigten Staaten und anderen Ländern

• Strategie zur Talententwicklung

  Talente durch Entwicklung anziehen
  Talente auf der Grundlage ihrer Performance bewerten
  Talente durch Arbeit ausbilden
  Talente mit Karrieremöglichkeiten zusammenbringen

Festigung einer mehrstufigen Partnerhierarchie, Bildung einer Elitepartnerhierarchie, Führung des Talentmanagementsystems
Aufbau eines „pyramidenförmigen“ Partner-Backup-Arrays und Schaffung eines wettbewerbsfähigen, dynamischen Partnerschafts-Management-Mechanismus, der es ermöglicht, Talente auf unterschiedlichen Ebenen entsprechend ihrer Performance zu bewerten.

• 

  Fosun-Partner

  300+ Zukünftige Fosun-Partner weltweit Fokus auf Schlüsseltalente und Aufbau eines Teams mit Unternehmergeist

  300⁺

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  Mittelständische Unternehmer

  3000+ Unterstützung für zukünftige Unternehmer

  3000⁺

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  Zukünftige Unternehmer

  30% Talente mit hohem Potenzial

  30%

• 

  Talente für Technologie-Innovationen

  100+ Spitzenwissenschaftler des Fosun-Ökosystems

  100⁺